Harcélement moral, stress, souffrance au travail et désormais burn out doivent intégrer la politique de prévention de l'entreprise en matière de santé et de sécurité. 

que recouvrent ces risques ?

quelles sont les obligations qui pèsent sur l'employeur?

comment mettre en oeuvre une action préventive ?

comment gérer les cas avérés ?

Cette action de formation a pour finalité de donner aux participants les outils nécessaires pour mener à bien une politique de prévention en ces domaines.

à l'attention du chef d'entreprise et/ou de la personne en charge du social;